A BRQ Digital Solutions, empresa especializada em transformação digital, anunciou a chegada de Vanessa Togniolli como nova Vice-Presidente de Recursos Humanos. A executiva assume a posição em um momento de transformação da companhia e terá o desafio de preparar a organização para essa nova fase, com a gestão de pessoas como diferencial competitivo.
O papel estratégico de People
Nesse novo ciclo, a BRQ reforça o papel de People na preparação da organização e das pessoas para sustentar o crescimento dos negócios.
O momento é marcado pela evolução dos times e pela ampliação da atuação internacional da empresa.
Com essa mudança, a área de Recursos Humanos passa a ter uma atuação mais integrada às decisões estratégicas. A chegada de Vanessa Togniolli se insere nesse contexto de fortalecimento do RH como alavanca de crescimento. Essa nova abordagem deve impactar todos os processos de gestão de pessoas.
Cultura conectada à estratégia
Outro foco da executiva será tornar a cultura da BRQ mais conectada à estratégia de negócios.
A proposta é dar maior clareza aos princípios que orientam as decisões e o comportamento da organização, de modo que esses valores se reflitam nas práticas diárias e funcionem como um guia para os colaboradores, da conduta individual às escolhas coletivas.
Tecnologia e dados na gestão de pessoas
Ao mesmo tempo, a empresa pretende ampliar o uso de tecnologia, dados e inteligência artificial na gestão de pessoas, com o objetivo de modernizar os processos de RH.
Essas ferramentas permitirão analisar tendências, personalizar políticas de benefícios e antecipar necessidades dos profissionais. Dessa forma, a área de Recursos Humanos ganha uma dimensão mais analítica, alinhada aos objetivos do negócio e capaz de gerar insights para a alta liderança.
A expectativa é que essa integração entre cultura, dados e tecnologia fortaleça o alinhamento entre as pessoas e a estratégia da companhia.
Prioridades da nova VP
Com uma trajetória que combina tecnologia e gestão de pessoas, Vanessa Togniolli terá como prioridade fortalecer uma cultura conectada à estratégia da companhia.
A ideia é criar condições para que os profissionais da BRQ possam se desenvolver e assumir novos desafios. Para isso, a executiva pretende ampliar as oportunidades de carreira dentro da organização.
Esse movimento busca preparar os times para um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico e orientado à inovação. A valorização do desenvolvimento interno pode contribuir para maior engajamento e retenção de talentos.
Com essa abordagem, a nova VP espera alinhar o crescimento individual dos profissionais ao plano estratégico da BRQ, especialmente em um momento de expansão internacional.
Visão da executiva
Em nota, Vanessa Togniolli destacou os objetivos da companhia:
“A nossa ambição é que a BRQ seja a escolha para quem quer construir uma carreira relevante em tecnologia. Isso passa por um ambiente de confiança e respeito, no qual as pessoas possam ser elas mesmas, mas também por oportunidades reais de aprender, evoluir, assumir desafios e ser reconhecidas pelo impacto que geram.”
A declaração reforça a importância que a nova gestão pretende dar ao desenvolvimento humano dentro da organização.
As palavras da executiva também sinalizam uma busca por diferenciação no mercado de tecnologia, com foco na experiência do colaborador.
Essa perspectiva está alinhada ao plano de fortalecer a cultura da empresa como um diferencial competitivo. O tom da mensagem evidencia a combinação de aspectos emocionais e objetivos no sistema de trabalho da BRQ.
Estrutura sob liderança de Vanessa
Na BRQ, Vanessa Togniolli passa a liderar uma estrutura que reúne diversas áreas de RH:
- Administração de Pessoal
- Benefícios
- Saúde e Segurança do Trabalho
- Comunicação Interna
- Remuneração
- Talent Acquisition
- Business Partners
- People Experience
O conjunto de áreas demonstra a amplitude da sua responsabilidade, abrangendo desde a administração burocrática até a experiência e o desenvolvimento dos profissionais.
A nova VP deverá integrar essas competências para garantir maior eficiência e sinergia entre os processos de RH.
A gestão conjunta de departamentos tão diversos exige uma visão holística, capaz de conectar operação e estratégia. Vanessa, com sua trajetória que une tecnologia e pessoas, está preparada para esse desafio. Sua atuação será importante para a execução das novas diretrizes.
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Fonte
- startups.com.br
- BRQ Digital Solutions (www.brq.com)
- Política de Privacidade (policies.google.com)
- Termos de Serviço (policies.google.com)