O evento Startupi CHROs reuniu líderes de RH para debater os impactos da transformação do trabalho e da inteligência artificial na gestão de pessoas. Realizado com a participação de executivos de grandes empresas, o encontro abordou temas como tecnologia na jornada do colaborador e modelos de trabalho. A mediação ficou a cargo de profissionais renomados, e os painéis trouxeram visões sobre os próximos ciclos do RH.
Tecnologia e jornada do colaborador
O painel seguinte reuniu Rafael Arroyo, da Amazon, Renan Nishimoto, da MINEHR, e Suzie Clavery, da TotalPass, sob mediação de Dilma Campos, da Nossa Praia. O grupo discutiu os próximos ciclos da jornada do colaborador e o uso de tecnologia na gestão de pessoas. As falas destacaram como a inteligência artificial pode otimizar processos e melhorar a experiência dos funcionários.
Criatividade e colaboração
Rogério Chér, fundador da Winx e da Devello, abordou os desafios de criar ambientes voltados à criatividade e à colaboração entre profissionais com perfis distintos. Ele enfatizou a necessidade de espaços que estimulem a inovação, mesmo em um cenário de transformação digital acelerada.
Formação para o mercado em transformação
Reynaldo Gama, CEO da Ânima Empresas, discutiu a formação de profissionais para um mercado em transformação. Ele destacou a importância de alinhar as competências dos colaboradores às demandas de um ambiente de negócios em constante evolução.
Modelos de trabalho em debate
O encerramento do primeiro dia contou com um painel sobre modelos de trabalho híbrido, remoto e presencial. O painel teve participação de Carolina Ferreira, da Alelo, Flavia Pontes, do Grupo Petz e Cobasi, e Sergio Athié, da Athié Wohnrath. A mediação foi conduzida por Mariana Ferrão.
Durante o debate, Flavia Pontes afirmou: “A escolha pelo formato de trabalho ideal, seja home-office, presencial ou híbrido, é situacional.” Ela complementou: “A definição deve levar em conta o momento da empresa e do mercado.”