A CEO da Sincron, Liliana Cherfen, lançou no dia 20 de maio um livro que propõe uma reflexão sobre cultura organizacional e liderança humanizada. A obra, cujo título ainda não foi divulgado, nasce de experiências vividas ao longo de sua trajetória profissional e aborda temas como confiança, desenvolvimento de talentos, relações interpessoais e cultura organizacional.
Lançamento durante evento de saúde
O lançamento ocorreu durante a Hospitalar, maior feira do setor de saúde da América Latina. Juliana Vicente, head do portfólio de Saúde da Informa Markets, organizadora do evento, destacou a relevância de ampliar o debate sobre gestão humanizada dentro do setor. Juliana Vicente afirmou que a Hospitalar também é um espaço para discutir cultura, liderança e desenvolvimento humano.
Inspiração e trajetória profissional
A CEO da Sincron exaltou Waleska Santos, presidente da Hospitalar, como uma inspiração em sua trajetória profissional. Liliana Cherfen também integrou a série Mulheres na Saúde, iniciativa que reconhece lideranças femininas do setor. A executiva compartilhou que a publicação nasce de experiências vividas ao longo de sua trajetória profissional. Liliana afirmou que escrever o livro foi revisitar pessoas, histórias e aprendizados que marcaram sua trajetória.
Gestão humanizada além do discurso
Segundo Liliana, a proposta da gestão humanizada ainda é frequentemente interpretada de forma superficial pelo mercado. A autora ressaltou que empresas não se sustentam apenas por estruturas, processos ou metas. Liliana declarou que sempre acreditou que empresas são feitas por pessoas. Liliana destacou que cultura não está no discurso, mas na forma como as decisões são tomadas, como as relações são conduzidas e como as pessoas são tratadas dentro das empresas.
Liderança e resultados sustentáveis
Liliana disse que nos seus 21 anos de gestão da Sincron aprendeu que resultados sustentáveis acontecem por meio de líderes capazes de se autogerir. A discussão dialoga com um momento vivido pelo setor de saúde, marcado pela pressão por produtividade, avanço tecnológico, retenção de talentos e necessidade de adaptação constante. A autora afirmou que cuidar e performar caminham juntos e que não é utopia, é decisão.
Provocação sobre o papel das lideranças
O livro propõe uma reflexão sobre o impacto humano das decisões tomadas dentro das organizações. Liliana deixou uma provocação sobre o papel das lideranças no ambiente corporativo. Liliana espera que cada pessoa que leia a obra saia com a reflexão: ‘como eu faço o outro se sentir quando lidero?’.
O post Liliana Cherfen lança livro sobre cultura e liderança humanizada apareceu primeiro no Saúde Business.