Março é o Mês da Mulher, e o portal Saúde Business aproveita a data para lançar a série especial “Mulheres na Saúde”. A iniciativa é dedicada a lideranças que influenciam decisões, moldam estratégias e impulsionam a transformação do setor.
O objetivo é ampliar o debate sobre equidade de gênero como agenda estratégica para a sustentabilidade da saúde.
O cenário brasileiro: urgência para reflexão
O contexto nacional reforça a necessidade dessa discussão. Em 2025, o país registrou 1.518 vítimas de feminicídio, o que equivale a quatro mortes por dia.
Esses números alarmantes destacam a necessidade de avanços sociais mais amplos, que também se refletem no ambiente profissional. A saúde, como setor essencial, não está imune a essas questões estruturais.
Waleska Santos: trajetória de influência e inovação
Entre as vozes que moldam o futuro da área está Waleska Santos, médica e empresária com uma carreira marcada por feitos significativos.
Fundadora da Hospitalar
Ela é fundadora da Hospitalar, reconhecida como o maior evento do setor de saúde da América Latina. Além disso, Santos foi reconhecida como uma das pessoas mais influentes da área da Saúde, um título que reflete seu impacto duradouro.
Compromisso com o envelhecimento saudável
Seu legado vai além do evento emblemático. Waleska Santos também é fundadora do Fórum São Paulo Longevidade, uma iniciativa que promove debates e soluções voltadas ao envelhecimento saudável.
Paralelamente, atua como vice-presidente da Couromoda/São Paulo Feiras e Congressos, acumulando mais de 50 anos de atividade na área de promoção comercial e setorial no Brasil e no Exterior.
Liderança feminina na saúde: transformando estruturas
Em suas análises sobre o setor, a empresária aponta que a saúde ainda carrega fortemente uma estrutura hierárquica tradicional.
No entanto, ela observa que a liderança feminina vem transformando essa realidade de forma consistente e contínua. Segundo Santos, a mulher, ao assumir posição de liderança, tende a imprimir um estilo mais:
- Colaborativo
- Empático
- Orientado ao propósito
Barreiras persistentes e desafios atuais
Apesar dos avanços, a especialista alerta que ainda existem barreiras de acesso, principalmente quanto à visibilidade e à equidade de oportunidades.
Para ela, o reconhecimento do valor da diversidade de gênero na gestão é hoje um fator estratégico para o sucesso das instituições de saúde. Esse entendimento, porém, precisa ser traduzido em ações concretas.
O caminho para a transformação: medidas necessárias
Waleska Santos defende que a ampliação da participação feminina em cargos estratégicos exige uma combinação de mudanças culturais e estruturais.
Ela afirma que, para reter talentos femininos, se faz necessário:
- Flexibilização de jornadas
- Políticas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Essas medidas são vistas como passos essenciais para construir um setor mais inclusivo e eficiente.
Uma agenda para o futuro: equidade como pilar
A trajetória de Waleska Santos ilustra como a liderança feminina pode catalisar mudanças profundas. Sua visão reforça que a equidade de gênero não é apenas uma questão de justiça social.
É um pilar para a inovação e a sustentabilidade na saúde. Conforme a série “Mulheres na Saúde” segue seu curso, histórias como a dela continuam a inspirar e a pavimentar o caminho para as próximas gerações.