Em março, mês dedicado às mulheres, o portal Saúde Business lança a série especial “Mulheres na Saúde”. A iniciativa visa destacar lideranças femininas que moldam o setor da saúde no Brasil.
O objetivo é ampliar o debate sobre equidade de gênero como agenda estratégica para a sustentabilidade do setor. A série foca em profissionais que influenciam decisões, elaboram estratégias e impulsionam transformações na área.
Trajetória de quatro décadas na saúde pública
Cristina Balestrin é uma das profissionais destacadas pela série. Sua carreira acompanha quatro décadas de transformações no setor da saúde brasileiro.
Atualmente, ela atua no gabinete da pasta com foco em transformação digital. Essa frente é considerada decisiva para ampliar eficiência, acesso e qualidade assistencial no maior sistema estadual de saúde do país.
Experiência em mudanças estruturais
Sua experiência abrange desde mudanças estruturais até adaptações tecnológicas. Isso reflete a evolução constante das demandas na área da saúde pública.
Essa longa jornada a coloca em posição privilegiada para analisar avanços e obstáculos que ainda persistem no sistema.
Desafios da fragmentação do sistema de saúde
Um dos grandes desafios enfrentados pelo sistema de saúde brasileiro é sua fragmentação. Esse cenário exige avanços em direção a um modelo mais integrado.
Necessidade de interoperabilidade
A interoperabilidade é apontada como ponto crítico nesse contexto. Ela se refere à capacidade de diferentes sistemas e dados se comunicarem.
Atualmente, há volume enorme de informações dispersas no sistema. Isso gera:
- Aumento de custos
- Redundâncias
- Dificuldade de acompanhar a trajetória dos pacientes
Além disso, ainda não se dispõe de conjunto mínimo de dados. Essa falta é considerada essencial para qualificar o cuidado oferecido à população.
Urgência da prevenção como estratégia
A prevenção ganha destaque como estratégia crucial no sistema de saúde. Tratar doenças é muito mais caro do que evitá-las.
Lições da pandemia
A pandemia recente evidenciou fatores cruciais para enfrentar crises de saúde:
- Análise de cenário
- Agilidade nas mudanças
- Gestão de riscos
Essas lições reforçam a necessidade de investimentos em ações preventivas. Também destacam a importância de tecnologias que permitam respostas rápidas e eficientes.
Liderança e diversidade no setor da saúde
Para superar obstáculos no sistema de saúde, competências são consideradas inegociáveis para qualquer liderança. Entre elas estão:
- Inteligência emocional
- Equilíbrio
- Resiliência
- Capacidade de engajar times
- Habilidade de construir equipes fortes
Diversidade como fator de fortalecimento
A diversidade é vista como fator que torna qualquer time mais forte. Ela contribui para:
- Maior potência
- Maior capacidade de inovação
- Melhor resposta às demandas
A série “Mulheres na Saúde” busca destacar como a presença feminina em posições de comando pode contribuir para setor mais inclusivo e eficaz.
Contexto de violência contra mulheres no Brasil
O debate sobre valorização das mulheres na saúde ocorre em contexto marcado por dados preocupantes. Em 2025, o Brasil registrou 1.518 vítimas de feminicídio.
Esse número equivale a quatro mortes por dia, de acordo com informações do Ministério da Justiça e Segurança Pública. Esses dados reforçam a urgência de iniciativas que promovam igualdade e respeito.
Caminho para sistema de saúde integrado
Olhando para o futuro, a transformação digital se apresenta como caminho promissor. Ela pode enfrentar a fragmentação e melhorar a eficiência do sistema de saúde.
Modelo centrado nas pessoas
A proposta é avançar em direção a modelo mais integrado que:
- Coloque as pessoas no centro
- Valorize a prevenção
- Reduza custos
- Melhore a qualidade do cuidado
Profissionais como Cristina Balestrin exemplificam o tipo de liderança necessária para conduzir essas mudanças. Sua trajetória mostra que é possível construir soluções que beneficiem milhões de brasileiros.
Continuação da série especial
A série “Mulheres na Saúde” segue em destaque durante o mês de março. Ela traz outras histórias de profissionais que estão moldando o futuro do setor.
A iniciativa do Saúde Business reforça a importância de reconhecer e valorizar o papel das mulheres na saúde. Ao mesmo tempo, promove reflexões sobre equidade, inovação e sustentabilidade.